日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 情緒調節的基本過程包括

    2020年8月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    情緒調節的基本過程包括

    • A、生理調節

    • B、情緒體驗的調節

    • C、行為調節

    • D、認知調節

    • E、和諧人際關系的調節

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    管理心理學的基本研究方法主要包括觀察法,調查法﹑測驗法、個案研究法和

    • A、數理分析法
    • B、判斷法
    • C、比較法
    • D、實驗法

    縱向擴大員工的工作,增大員工在工作計劃、決策參與、進度控制,考評獎勵方面的內容，使其介入到工作的管理之中,增大其工作自主性,獲得成就感,責任感和滿足感。這稱為

    • A、工作職務輪換
    • B、工作擴大化
    • C、工作豐富化
    • D、彈性工作

    在西方管理心理學中的人性假設與管理理論中,以Y理論為基礎,強調內部獎勵與成就動機,強調新型民主參與決策的領導體制的人性假設是

    • A、自我實現人假設
    • B、經濟人假設
    • C、社會人假設
    • D、復雜人假設

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習